الأسهم خيارات الاستحقاق الإنهاء

تعريفات خيارات الأسهم للموظف ومفاهيمها الأساسية من قبل جون سوما كتا، دكتوراه، مؤسس و ليت s تبدأ مع المشاركين الموظف الممنوح وصاحب العمل المانح هذا الأخير هو الشركة التي توظف المنحة أو الموظف يمكن أن يكون المنفذ التنفيذي، أو كما أنه غالبا ما يشار إليه بالخيار. يعطى هذا الطرف تعويضات حقوق الملكية الخاصة ب إسو، عادة مع بعض القيود أحد أهم القيود هو ما يعرف بفترة الاستحقاق فترة الاستحقاق هي الوقت الذي يكون فيه الموظف يجب أن ينتظر من أجل أن يكون قادرا على ممارسة منظمات المجتمع المدني ممارسة منظمات المجتمع المدني، حيث يخطر الخبير الشركة أنه أو أنها ترغب في شراء الأسهم، ويسمح للخيار لشراء الأسهم المشار إليها في سعر الإضراب المنصوص عليها في اتفاقية الخيارات إسو و الأسهم المكتسبة في كامل أو أجزاء يمكن بعد ذلك تباع على الفور في أفضل سعر السوق المقبل وارتفاع سعر السوق من ممارسة أو سعر الإضراب، وأكبر انتشار، وبالتالي، وأكبر التعويض لا يكسب الموظف يكسب كما سترى في وقت لاحق، وهذا يؤدي إلى الحدث الضريبي حيث يتم تطبيق معدل الضريبة التعويض العادي إلى انتشار. على سبيل المثال، إذا كان لديك إوسس سعر ممارسة 30، عند ممارسة المنظمات الخاصة بك سوف تكون قادرة على الحصول على شراء الأسهم المحددة من الأسهم في 30 وبعبارة أخرى، بغض النظر عن مدى ارتفاع سعر السوق للسهم هو، عند نقطة ممارسة تحصل على شراء الأسهم بسعر الإضراب، وأكبر الفرق بين الإضراب وسعر السوق، وأكبر من الأرباح. الاختبار تعتبر منظمات المجتمع المدني في حين يسمح للموظف لممارسة وشراء الأسهم، ولكن قد لا تكون مخولة الأسهم في بعض الحالات النادرة من المهم أن تقرأ بعناية ما هو معروف وخطة خيارات أسهم الشركة واتفاقية الخيارات لتحديد الحقوق والقيود الرئيسية المتاحة للموظفين ويضع الأول معا من قبل مجلس الإدارة ويحتوي على تفاصيل حقوق الممنوح أو الخيار ث ومع ذلك، فإن اتفاقية الخيارات الإلكترونية سوف توفر أهم التفاصيل مثل جدول الاستحقاق والأسهم الممثلة بالمنحة وممارسة أو سعر الإضراب وبطبيعة الحال، سيتم توضيح الشروط المرتبطة باستحقاق منظمات المجتمع المدني، أيضا ل المزيد عن حدود التعويض التنفيذي، وقراءة كيف الأسهم المقيدة و رسوس هي الضرائب. إسو عادة ما تستقر في أجزاء عبر الزمن في شكل جدول الاستحقاق هذا هو المنصوص عليه في اتفاقية الخيارات إسو عادة ما تكون في مواعيد محددة سلفا على سبيل المثال، قد يكون لديك 25 في سنة واحدة وسنة واحدة من تاريخ المنحة يمكن أن يكون 25 عاما آخر في سنتين وهكذا دواليك حتى يتم اعتبارك مكتسبا بالكامل إذا لم تقم بممارسة خياراتك بعد السنة الأولى 25 التي تم تعيينها في تلك السنة، والنمو التراكمي في المئة المكتسبة، والخيارات الآن ممارسة، على مدى العامين مرة واحدة وقد اكتسبت جميع، في الوقت نفسه، يمكنك ثم ممارسة المجموعة بأكملها، أو يمكنك ممارسة جزء من منظمات المجتمع المدني المكتسبة بالكامل لمزيد من التبصر، ريد كيف يمكنني الحصول على شيء. بناء للسهم وبعبارة أخرى، عند هذه النقطة يمكنك طلب ممارسة 25 من 1،000 سهم الممنوحة في إسو، وهذا يعني أنك سوف تحصل على 250 سهم من الأسهم في سعر الإضراب من الخيار سوف تحتاج من أجل التوصل إلى النقد لدفع ثمن الأسهم، ولكن الثمن الذي تدفعه هو سعر الإضراب، وليس ضريبة السوق ضريبة الاستقطاع وغيرها من الضرائب ذات الصلة الدولة والدولة الاتحادية يتم خصمها في هذا الوقت من قبل صاحب العمل وسعر الشراء عادة وتشمل هذه الضرائب على تكلفة شراء سعر السهم. جميع التفاصيل حول استحقاق من منظمات المجتمع المدني يجب أن تمنح بعض أو لديها بعض حاليا، ويمكن العثور مرة أخرى في ما يسمى اتفاقية الخيارات وخطة الأسهم الشركة تأكد من قراءة هذه بعناية، على ما يرام يمكن أن تختفي الطباعة في بعض الأحيان أدلة مهمة حول ما قد تقوم به أو قد لا تكون قادرة على القيام به مع المنظمات الخاصة بك، وبالضبط عندما يمكنك البدء في إدارتها على نحو فعال هناك بعض القضايا الصعبة هنا، وخاصة فيما يتعلق بإنهاء العمل ه في حالة إنهاء عملك، على عكس الأسهم المكتسبة، لن تكون قادرا على التمسك بخياراتك قبل أو بعد استحقاقها في حين قد يتم إيلاء بعض الاعتبار للظروف المحيطة بسبب إنهاء العمل، في معظم الأحيان إسو الخاص بك يتم إنهاء االتفاقية مع العمل، أو مباشرة بعد أن تكون الخيارات قد اكتسبت قبل إنهاء العمل، قد يكون لديك نافذة صغيرة تعرف باسم فترة سماح لممارسة موظفي الخدمة المدنية الخاص بك إذا كنت تحوط مراكز، فإن احتمالية إنهاء الخدمة تعتبر اعتبارات هامة وذلك لأنك إذا فقدت حقوق الملكية التي تحاول التحوط فيها، فإنك تترك حفاظا على مخاطر التحوط التي تتعرض لمخاطرها الخاصة دون أي تعويض في حقوق الملكية إذا كان لديك خسائر على التحوطات والأرباح الخاصة بك على موظفي الخدمة العامة التي لا يمكن أن تتحقق، من الخسارة يتم الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية عمل التحوط في التحوط في ليمان s شروط. إسو سبرياد دعونا نلقي نظرة فاحصة على ما يسمى انتشار بين إيك وسعر السهم إذا كان لديك إوس مع ضربة 25، وسعر السهم هو 50، وتريد ممارسة 25 من الأسهم الخاصة بك 1000 المسموح به لكل من المنظمات الخاصة بك، عليك أن تدفع 25 × 250 للأسهم، والتي يساوي 6،250 قبل الضرائب في هذا الوقت، ومع ذلك، فإن القيمة في السوق هي 12،500 لذلك، إذا كنت تمارس وبيع في نفس الوقت، فإن الأسهم التي حصلت عليها من الشركة من إسو الخاص بك صافي لكم ما مجموعه 6،250 قبل الضريبة كما هو مذكور أعلاه، ومع ذلك، يتم احتساب الربح من قيمة انتشار الجوهري كما دخل عادي كل ما يستحق في السنة التي تقوم بها ممارسة وما هو أسوأ، لا تتلقى أي تعويض ضريبي من فقدان الوقت أو قيمة خارجية على حصة تمارس منظمات المجتمع المدني، والتي يمكن أن تكون كبيرة. بالعودة إلى قضية الضرائب، إذا كان لديك 40 معدل الضريبة المطبقة، يمكنك ليس فقط التخلي عن كل قيمة الوقت في ممارسة، ولكن كنت التخلي عن 40 من القبض على القيمة الجوهرية في ممارسة بحيث 6،250 الآن يتقلص إلى 3،750 إذا كنت لا تبيع الأسهم، لك لا تزال تخضع للضريبة على ممارسة الرياضة، والمخاطر التي غالبا ما يتم تجاهلها أي مكاسب على الأسهم بعد ممارسة، ومع ذلك، سيتم فرض ضريبة على المكاسب الرأسمالية طويلة أو قصيرة الأجل اعتمادا على متى كنت تملك الأسهم المكتسبة سوف تحتاج إلى عقد الأسهم المكتسبة لمدة سنة واحدة ويوم بعد التمرين للتأهل للحصول على معدل ضريبة الأرباح الرأسمالية أقل لمزيد من الضرائب على الأرباح الرأسمالية، انظر الآثار الضريبية على كابيتال غينز. دعونا نفترض أن إسو قد اكتسبت، أو جزء من المنحة يقول 25 من 1،000 سهم ، أو 250 سهم وكنت ترغب في ممارسة والحصول على 250 سهم من أسهم الشركة سوف تحتاج إلى إبلاغ الشركة من نية ممارسة كنت ثم يطلب منك دفع ثمن التمرين كما ترون أدناه، إذا يتم تداول الأسهم في 50 وممارسة السعر 40، سوف تحتاج إلى الخروج مع 10،000 لشراء الأسهم 40 × 250 10،000 ولكن هناك أكثر من ذلك. إذا كانت هذه الخيارات الأسهم غير المؤهلين، سيكون لديك أيضا لدفع الاستقطاع الضرائب المشمولة في أكثر ديت في قسم من هذا البرنامج التعليمي حول الآثار الضريبية إذا كنت تبيع الأسهم الخاصة بك بسعر السوق من 50، ترى مكاسب من 2500 فوق سعر ممارسة 12،500 - 10،000، وهو انتشار يشار إليها أحيانا كعنصر الصفقة. ذي 2،500 يمثل مبلغ الخيارات في المال كيف أعلى بكثير من سعر الإضراب أي 50 - 40 10 هذا المبلغ في المبلغ هو أيضا الدخل الخاضع للضريبة الخاص بك، وهو الحدث نظرت من قبل مصلحة الضرائب كزيادة التعويض، وبالتالي فرض ضريبة على الدخل العادي معدلات الضرائب. الشكل 1 عملية إسو بسيطة للحصول على 250 سهم مع 10 قيمة جوهرية. بغض النظر عما إذا تم بيع 250 سهم المكتسبة، يتم تحقيق الربح على ممارسة ويؤدي إلى حدث ضريبي وبطبيعة الحال، بمجرد الحصول على الأسهم، وإذا كان هناك هي أي تغيرات في الأسعار، على افتراض أنك لا تصفية هذا سوف تنتج إما المزيد من المكاسب أو بعض الخسائر على موقف الأسهم الأجزاء الأخيرة من هذا البرنامج التعليمي ننظر في الآثار الضريبية من عقد الأسهم مقابل بيعه فور ممارسة الرياضة القابضة سنويا رت أو كل من الأسهم المكتسبة يثير بعض القضايا الشائكة بشأن عدم المسؤولية الضريبية عدم تطابق. Intrinsic مقابل قيمة الوقت كما ترون في الجدول أعلاه، وكمية القيمة الجوهرية هي 10 هذه القيمة، ومع ذلك، ليست القيمة الوحيدة على الخيارات أن القيمة غير المرئية المعروفة بالقيمة الزمنية موجودة أيضا، وهي قيمة يتم مصادرتها عند التمرين اعتمادا على مقدار الوقت المتبقي حتى انتهاء الصلاحية تاريخ انتهاء صلاحية منظمات المجتمع المدني وعدة متغيرات أخرى، يمكن أن تكون قيمة الوقت أكبر أو أصغر. لمدة تصل إلى 10 سنوات فكيف نرى هذا المكون قيمة الوقت من قيمة. يجب عليك استخدام نموذج التسعير النظري، مثل بلاك سكولز، والتي سوف تحسب لك القيمة العادلة لل إوس الخاص بك يجب أن تكون على علم بأن ممارسة فإن إسو، في حين أنها قد تأخذ قيمة جوهرية، وعادة ما تتخلى عن قيمة الوقت على افتراض أن هناك أي اليسار، مما أدى إلى احتمال كبير فرصة خفية فرصة، والتي قد تكون في الواقع أكبر من الكسب الذي يمثله الجوهرية e لمزيد من المعلومات حول كيفية عمل هذا النموذج، راجع المحاسبة وتقييم خيارات الأسهم للموظفين. سيتحول تكوين القيمة الخاص ب إسو مع حركة سعر السهم والوقت المتبقي حتى انتهاء الصلاحية ومع التغيرات في مستويات التقلب عندما يكون سعر السهم أقل من المخالفة السعر، يعتبر الخيار أن يكون من المال المعروف أيضا باسم تحت الماء عندما عند أو خارج المال، و إسو ليس له قيمة جوهرية، وقيمة الوقت فقط انتشار صفر عندما في المال منذ لا يتم تداولها منظمات المجتمع المدني في سوق الثانوية، لا يمكنك أن ترى قيمة لديهم حقا لأنه لا يوجد سعر السوق مثل مع الخيارات المدرجة إخوانهم مرة أخرى، تحتاج إلى نموذج التسعير لتوصيل المدخلات في سعر الإضراب، والوقت المتبقي، وسعر السهم، وأسعار الفائدة الخالية من المخاطر و التقلب سيؤدي هذا إلى القيمة النظرية أو القيمة العادلة التي تمثل قيمة زمنية نقية تعرف أيضا باسم القيمة الخارجية. Job إيفنتس الإنهاء. جوب خسارة ومنح الأسهم الخاصة بك الجزء 1 خيارات، الأسهم المقيدة، و إسبس. Know قواعد الشركة الخاصة بك لمعالجة تعويض الأسهم عند إنهاء الوظيفة فحص اتفاق منحة الأسهم الخاصة بك، أي خطاب العرض أو اتفاقية العمل، ومواد الشركة الأخرى حول خطة الأسهم الخاصة بك، مثل الأسئلة الشائعة أسئلة مباشرة حول هذه الأمور لإدارة خطة الأسهم الخاصة بك. وتكتسي قواعد إنهاء الخدمة أهمية خاصة بالنسبة لخيارات الأسهم المكتسبة التي تنتهي صلاحيتها إلى الأبد إذا لم تمارس في غضون إطار زمني محدد بعد انتهاء فترة العمل. إذا كنت تخطط لمغادرة المخزون أو أن تكون مقيدة أو رسوس، فقد تحتاج إلى عصا حول طويلة بما فيه الكفاية للحصول على أي سهم من شأنها أن سترة قريبا. سواء كان متوقعا أم لا، فقدان وظيفة هو الاضطراب الذي يتيح لك الكثير للتفكير ومع ذلك، كما كنت واضحة من مكتبك، لا ننسى تعويض الأسهم الخاصة بك الكثير جدا فقد الموظفون المغادرون مكاسب محتملة قيمة لأنهم لم يكونوا على دراية بقواعد ما بعد الإنهاء أو حتى تواريخ منح منح الأسهم الخاصة بهم. مهم لخيارات الأسهم المكتسبة التي تنتهي إلى الأبد إذا لم تمارس في غضون فترة زمنية محددة قصيرة بعد انتهاء العمل سيكون من العار أن تفوت فرصة لاتخاذ بعض الدخل الإضافي على متن الطائرة كما تذهب، وخاصة إذا كنت تبحر في بحر هوريزونلس من العاطلين عن العمل البحث عن أو إذا كنت تقاعد. قواعد الشركة الخاصة بك ل الأوراق المالية كومب على فقدان وظيفة مهمة دون ر تفوت فرصة لكسب بعض الدخل الإضافي على طريقك out. This تهدف سلسلة المقالة أن أبلغكم عن ممارسات الشركات المشتركة مع تعويض الأسهم عندما يفقد الموظفون وظائفهم الجزء 1 يشرح تفاصيل رسو الأسهم المقيدة وخيارات الأسهم وخطط شراء الأسهم الموظف يغطي الجزء 2 الجوانب الهامة العامة لإنهاء العمل التي تنطبق على جميع المنح الأسهم عندما كنت على استعداد، واختبار معرفتك قضايا إنهاء العمل مع شركائنا في مسابقة سريعة على تعويض الأسهم وفقدان الوظيفة. في المقام الأول، يجب أن تعرف قواعد الشركة الخاصة بك بعد قراءة هذه المواد، يجب عليك دراسة وثائق منحة الأسهم وطرح أي أسئلة إلى إدارة خطة الأسهم الخاصة بك. أليرت فحص اتفاقية منح الأسهم الخاصة بك أي خطاب العرض أو اتفاقية العمل، وغيرها من المواد الشركة حول خطة الأسهم الخاصة بك، مثل أسئلة وأجوبة مشاهدة لأي شيء مربكا أو غير متناسقة، والبحث عن أحكام نونكومبيت الأسئلة المباشرة حول هذه الأمور لخطة الأسهم الخاصة بك الإداريين. الأسهم المقيدة، رسوس، والأداء سهم كل شيء عن سترة. مع الأسهم مقيدة ووحدات الأسهم المقيدة، عند إنهاء وظيفة كنت دائما تقريبا تخسر كل الأوراق المالية لم تخمن يمكن أن تحدث الاستثناءات، اعتمادا على استحقاق شروط اتفاق العمل الخاص بك أو خطة الأسهم، مثل الأحكام الخاصة لتقاعد العجز أو الاستحواذ. إذا كنت تخطط لمغادرة، قد ترغب في التمسك لفترة طويلة بما فيه الكفاية للحصول على أي وقت قصير إلى سترة مقيدة RSUs. You الأسهم أي أسهم مكتسبة قبل تاريخ الإنهاء إذا كنت تخطط لمغادرة وظيفتك، قد تحتاج إلى التمسك لفترة طويلة بما فيه الكفاية للحصول عليها أي تشاك قيمة من رسو الأسهم المقيدة التي قد تكون في المستقبل القريب. في بعض الحالات غير المألوفة حيث كنت تدفع للمخزون المقيدة، كما هو الحال في شركة خاصة حيث يمكنك ممارسة الخيارات للحصول على الأسهم مقيدة، يجوز للشركة اختيار لإعادة شراء أسهمك تطبق قواعد ضريبة الأرباح الرأسمالية على أي مكسب أو خسارة على الشراء إذا كنت قد سقطت الأسهم، لن يتم رد المبلغ المستقطع من الضرائب، ولن تؤدي المصادرة نفسها إلى حدوث أي خسارة ضريبية الوضع مشابه إذا قمت بإجراء قسم 83 ب الانتخابات غير متوفرة لوحدات الإغاثة الخاصة والضرائب المدفوعة على قيمة المنحة. يعتبر الاختبار أيضا العامل الحاسم للحصول على منح حصة الأداء عند إنهاء الوظيفة، ولكن بطبيعة الحال مع الأداء يتقاسم الاستحقاق يعتمد على تحقيق أهداف الأداء المذكورة بدلا من على ذكر طول فترة العمل عندما تغادر وظيفتك لأسباب معيارية مثل الذهاب للعمل لشركة أخرى، يتم تسريحه قبل نهاية فترة الأداء، فإنك تفقد عادة حتى إذا كان الهدف يمكن الحصول عليه جدا إذا كان لديك منح متداخلة أو متزامنة معلقة، فإنك تفقد قيمة كل منهم. سيناريو آخر، على الرغم من أنه من غير المحتمل في إنهاء وظيفة القياسية، هو ممكن بدلا من مما يجعلك غير مؤهل للحصول على أي جزء من العوائد لأنك لا تعمل في نهاية فترة الأداء، يمكن أن الخطة تنص على أن أي دفعات تحت الجوائز المعلقة قد تكون على أساس النتائج الفعلية في نهاية فترة الأداء كما لو كنت كما أنه من الممكن أيضا أن يتغير تاريخ قياس الأداء إلى التاريخ الذي تنتهي فيه، لذا في هذه الحالة لا تزال تحصل على جزء تناسبي من الجائزة وفقا لأي من الأداء الفعلي اعتبارا من ذلك التاريخ أو الأداء في النهاية من الفترة سوف تفقد بعد ذلك أي عائد من المنحة التي تتوافق مع جزء من فترة الأداء التي تحدث بعد إنهاء إذا منحتك مقياس انزلاق أي أنك يمكن الحصول على عدد أقل أو أكثر من العدد المستهدف، بناء على النتائج، ثم نأمل أن تحدد خطتك على مستوى الأداء الذي سيتم اعتباره قد حدث. قواعد إنهاء النهاية مهمة بشكل خاص لخيارات الأسهم المكتسبة، والتي تنتهي إلى الأبد إذا كانت لا تمارس في غضون فترة زمنية قصيرة بعد المغادرة. خيارات الأسهم تعرف على قواعد ممارسة ما بعد إنهاء والمهلة. بشكل عام، لديك حقوق فقط لخيارات الأسهم التي سبق أن عهد بها تاريخ إنهاء الخاص بك إذا كان الخيارات لديها جدول الانحدار متدرج، كنت يسمح لممارسة الجزء المكتسب من منحة الخيار، ولكن الأكثر شيوعا كنت تخسر البقية. مثال يتم منحك خيارات لشراء 1،000 سهم من أسهم الشركة الخاصة بك مع أربع سنوات جدول الانحدار التدرج 25 الاستحقاق سنويا ترك الشركة سنتين ونصف السنة بعد منح يسمح لك لممارسة 50 من الخيارات الخاصة بك والباقي لن تصبح أبدا ممارسة. مع الاستحقاق الهاوية التي الخيارات أو تقييد ستوك k رسوس في كل مرة بدلا من على جدول زمني تزايدي، يمكنك التخلي عن المنحة بأكملها إذا تركت قبل الاستحقاق. أليرت إذا كنت تخطط لمغادرة وظيفتك، يجب أن تكون على دراية بتفاصيل جدول الاستحقاق الخاص بك قد ترغب في تأخير المغادرة، إذا كان ذلك ممكنا، لاستيعاب مجموعة قيمة من الخيارات التي ستستفيد في المستقبل القريب. كيفية الكثير من الوقت سيكون لديك لممارسة. أهمية فترة ما بعد انتهاء فترة التمرين لا يمكن التأكيد بما فيه الكفاية في حين أن الإطار الزمني النموذجي هو 90 يوما بعد انتهاء الخدمة، سوف تملي فترة التمرين الخاصة بك من قبل تصميم خطة عمل صاحب العمل وسبب إنهاء الخدمة إذا لم يتم ممارسة الخيارات في الموعد المحدد، فإنها تنتهي وتلغى في حين أن بعض الشركات ترسل خطابات مسجلة للموظفين المنتهية مع عدد من الأسهم التي يمكن شراء والتكلفة، جنبا إلى جنب مع عدد الأيام لديهم لممارسة الخيارات، لا يوجد قانون يتطلب هذا ومن واجبك أن تعرف معلومات المنحة الشخصية وشروط خطة الأسهم الخاصة بك. أليرت انظر خطة الخيار الأسهم الخاصة بك، اتفاقية منحة، وغيرها من المواد الإعلامية لقواعد وإجراءات الاستحقاق وبعد انتهاء ممارسة التمارين الرياضية والمحاكم بدقة اتباع روليسبانيز والمحاكم التمسك بدقة قواعد إنهاء الشركات والإجراءات، و دادلينسبانيز التمسك هذه القواعد والإجراءات والمواعيد النهائية بدقة المحكمة القضايا تعزز حقيقة أن تتبع تعويض الأسهم الخاصة بك هو ترك التزامك تماما التزامك إذا كنت الغريب، انظر التالية rulings. Porkert v محكمة شيفرون الولايات المتحدة 4 المحكمة الدائرة من الاستئناف، رقم 10-1384، ديك 2011.Mariasch v جيليت محكمة الاستئناف في محكمة الولايات المتحدة الأولى، رقم 07-1549، مارس 2008.سيلز ضد فايزر محكمة الاستئناف الثالثة في الولايات المتحدة، رقم 04-3724، سبتمبر 2005. إذا كنت قد ارتكبت خطأ صادقا أو لم تفوت سوى الموعد الضيق. وعلاوة على ذلك، يجب عليك عدم الاعتماد على المعلومات المنطوقة حول فترة التمرين بعد انتهاء الخدمة. أتد البيانات هي المصادر الوحيدة الموثوقة والملزمة التي تحدد كم من الوقت لديك لممارسة الخيارات بعد الإنهاء. أليرت تأكد من أنك تعرف ما هو تاريخ انتهاء الرسمي الخاص بك أن يكون، حيث أن هذا سيبدأ فترة ممارسة ما بعد انتهاء وبالإضافة إلى ذلك، وهذا فترة ما بعد انتهاء فترة التمرين لا يمكن أن تتجاوز المصطلح الطبيعي للخيار. التي ينطبق التاريخ. عندما قياس فترة التمرين ما بعد انتهاء، ومعظم الشركات خطط الأسهم تبدأ على مدار الساعة في تاريخ الإنهاء، وهذا يعني نهاية الفعلية من حالة العمل، وليس التاريخ الذي تعطي إشعارا ننظر إلى كيف أو ما إذا كانت خطتك تعرف إنهاء الخدمة والتوظيف والخدمة المستمرة يجب عليك أيضا البحث عن التفاصيل في خطة الأسهم الخاصة بك للحصول على إجابات واضحة على قواعد ممارسة ما بعد إنهاء على سبيل المثال، هل تفقد الخاص المكتسبة خيارات الأسهم في اليوم الذي تنتهي، أو هل لديك عدد معين من الأيام بعد إنهاء لممارسة them. Employee الأسهم شراء خطط. في إنهاء العمل، يمكنك الاستمرار في الأسهم الخاصة التي تم شراؤها بموجب إسب أثناء عملك ومع ذلك، أهليتك للمشاركة في الخطة تنتهي أي أموال محتجزة من راتبك ولكن لم تستخدم لشراء الأسهم قبل نهاية عملك سوف تعاد لك، عادة دون فائدة، في غضون معقولة مع إسب، لا تفترض شركتك سوف تبقي قبل إنهاء الخصومات الرواتب لمواصلة شراء أسهم لك حتى تنتهي فترة الشراء عدد قليل من الشركات تفعل هذا. لخطط التي هي مؤهلة الضرائب بموجب القسم 423 إيرك قانون الضرائب يتيح الخاص بك تحتفظ الشركة باقتطاعات الرواتب قبل انتهاء الخدمة في خطة شراء الأسهم عند انتهاء فترة الشراء، ويحدث الشراء بعد أكثر من ثلاثة أشهر من تاريخ انتهاء الخدمة ومع ذلك، فإن معظم الخطط لا تسمح بذلك، لأن المقصود من إيسب أن يكون منفعة الموظفين الحاليين وهذا يعني أنه إذا كان عملك ينتهي قبل تاريخ الشراء، في ظل معظم أسهم خطط لا يتم شراؤها بالنسبة لك على أساس تناسبي. المثال قبل أن تغادر الشركة، استقطاعات الراتب وقعت لمدة شهرين، مع فترة تقديم إيسب لمدة ستة أشهر لم يتم حفظ المال الذي دفعته للشراء إلى نقطة ستة أشهر. في مكان آخر على هذا الموقع، وأسئلة وأجوبة حول إنهاء الوظيفة تقديم مزيد من التفاصيل حول بعض من الحالات والموضوعات المعروضة في هذه المقالة قد ترغب في استشارتها أيضا عند سحب وثائق منح الأسهم الخاصة بك. بعد تفاصيل هذه المقالة حول أنواع محددة من تعويض الأسهم، الجزء 2 يغطي الجوانب الهامة العامة من إنهاء الوظيفة التي تنطبق على جميع المنح الأسهم، مثل التغيرات في علاقة العمل، والعلاج الضريبي بعد انتهاء الخدمة، وقضايا فصل. مات سيمون هو كوبيديتور ومدير المحتوى في. طباعة هذا المقال. جوب الأحداث إنهاء. ماذا يحدث إذا أنا إنهاء عملي قبل يتم منح منحة الخيار بالكامل. إذا تم منح الخيار الخاص بك مع جدول الانتصاف متدرج، ويسمح لك لممارسة الجزء المكتسب من منحة الخيار، ولكن الأكثر شيوعا كنت تخسر ما تبقى دير للحصول على تفاصيل حول كيفية علاج الخيارات غير المستثمرة يمكن أن تختلف حسب سبب الإنهاء، راجع الأسئلة المتداولة ذات الصلة. مثال يتم منحك خيارات لشراء 1،000 سهم من أسهم الشركة الخاصة بك مع أربع سنوات جدول الانحدار متدرج 25 الاستحقاق سنويا تركت الشركة سنتين ونصف السنة بعد منح يسمح لك لممارسة 50 من الخيارات الخاصة بك والباقي لن تصبح ممارسة. إذا تم منح خيار مع المنحدر الاستحقاق، والتي بموجبها الخيارات على أساس كل شيء أو لا شيء اعتمادا على طول العمل أو أهداف الأداء، يمكنك التخلي عن الخيار بأكمله إذا تركت قبل الاستحقاق وهذا يعني أنه حتى لو ارتفع سعر السهم بشكل كبير من الوقت الذي تم منح الخيار، ولكن يمكنك ترك قبل أن تحصل على الاستحقاق، كنت لا تدرك القيمة التقديرية لل الأسهم كما هو موضح في مقال في بوسينيس إنزيدر، فإن شركة بينتيريست التي يملكها القطاع الخاص تعطي الموظفين الذين انتهت خدمتهم وسيلة لتمديد فترة التمرين بعد مغادرتهم، ولكن هذا النوع من ميزة الخطة هو نادر. أن تكون على دراية بتفاصيل الجدول الخاص بك الانتصاف لمنع فقدان المنح التي كان من المفروض إذا كنت عملت لفترة أطول في الشركة تحقق ما إذا كان تأخير المغادرة الخاصة بك سوف تسمح لكمية ذات مغزى من المنح المعلقة الخاصة بك إلى vest. Alert لن يكون لديك المتبقية خيار الخيار لممارسة خياراتك المكتسبة بعد إنهاء نظرة على فترة ممارسة ما بعد انتهاء في وثائق خطة الأسهم الخاصة بك، ومعرفة تاريخ انتهاء الرسمي الخاص بك، وهذا أمر ضروري لحساب الموعد النهائي التمرين هذه الفترة يمكن أن تختلف أيضا وفقا لسبب إنهاء انظر الشركات ذات الصلة والمحاكم ذات الصلة الالتزام الصارم بهذه القواعد والإجراءات والمواعيد النهائية، كما يتضح من القرارات في القضايا التالية المحكمة بوركرت v شيفرون كوربوراتيون الولايات المتحدة الأمريكية محكمة الاستئناف الرابعة، رقم 10-1384، ديسمبر 2011 مارياشش v جيليت محكمة استئناف الولايات المتحدة الأولى رقم 07-1549، آذار / مارس 2008 وشيلز ضد فايزر محكمة الاستئناف الثالثة في الولايات المتحدة، رقم 04-3724، أيلول / سبتمبر 200 5.For علاج الأسهم المقيدة غير المقيدة في هذه الحالة، انظر التعليمات ذات الصلة.